单位简介
杭州市滨江区浙医二院经血管植入器械研究院（以下简称为“研究院”），配套我国首个经血管植入器械全国重点实验室，由浙江大学、浙江大学医学院附属第二医院、杭州市滨江区政府三方支持建设的民非机构。研究院由院长王建安院士领衔，团队聚焦经血管植入器械的重大需求，结合高端植介入医疗器械产业的发展趋势，建立由临床问题驱动，医学、工程和信息多学科联动的创新模式，突破新一代经血管植介入器械的关键技术，打造世界一流的经血管植入器械研发、诊疗中心和人才高地。
研究院主要研究方向包括：生物力学和近生理检测装备、临床大数据和人工智能、生物医用材料与植介入器械、多模态影像数据和数据挖掘、器械体内失效机理、 器械全生命周期性能优化设计、器械临床转化与应用。
根据研究院发展需要，现面向海内外高校及社会公开招聘研发人才，欢迎符合条件的优秀人才加入研究院各研究中心!
应聘基本条件
1. 遵纪守法、身体健康、思想政治表现良好，无学术道德、学术诚信等问题；
2. 具有扎实的专业理论基础，有能力、有潜力从事创新性科研攻关、技术研发和成果转化的工作，具有开拓进取能力和团队合作精神；
3. 应聘人员应具有硕士及以上学位，年龄原则上博士不超过45周岁，硕士不超过35周岁；应届博士毕业生不超过35周岁，硕士毕业生不超过28周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
招聘岗位类型与要求
岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
技术开发专家 | 4人 | 1.申报和承担各级各类科研项目； 2.开展关键技术研发和成果转化，争取和承担企业横向研发项目； 3.取得论文、专利、科技奖励等各类科研成果； 4.协助管理研究团队、协助指导研究生 | 1.在海内外知名大学获得博士学位或者具有副高级及以上专业技术职称； 2.以第一作者或通讯作者在高水平期刊发表过论文或获得发明专利； 3.具备优秀开拓能力，有能力组织申报和承担高水平研发项目； 4.有海内外知名大学、研究机构、知名企业相关工作经验者优先 |
研发骨干 | 30人 | 1.承担各级各类科研项目； 2.开展关键技术研发和成果转化，承担企业横向研发项目； 3.取得论文、专利、科技奖励等各类科研成果； | 1.具有硕士及以上学位；博士和成果突出者优先考虑； 2.在相关学术领域取得一定的科研成果； 3.具有开拓创新能力于合作精神 |
分析测试人才 | 2人 | 1.承担研究院相关测试平台、实验室的建设与管理工资； 2.开展仪器设备维护，样品测试工作 | 1.具有硕士及以上学位； 2.化学、材料、生物、医学等相关专业； 3.掌握色谱、质谱、扫描电镜、ICP、红外、紫外、比表面分析仪等分析仪器的使用方法； 4.有相关工作经验者优先考虑 |
研究中心与研究方向
中心名称 | 负责人 | 研发方向 | 专业背景要求 |
心血管结构及动力学特征研究中心 | 吴 健; 熊旭深 | 1.国人心血管特征数据挖掘； 2.医学人工智能； 3大数据精准医疗; 4. 生物信息学 | 生物信息学，计算机及人工智能、医学影像、多模态融合技术、大数据挖掘等相关专业。具有医学人工智能、等相关研发背景者优先考虑 |
植入器械失效机制研究中心 | 胡新央 高长有 | 1.冠心病介入治疗； 2.心肌损伤修复的基础与转化研究 3.植入器械失效机制 | 基础医学、临床医学、分子和细胞生物学、生物医学工程、生物材料、组织工程等相关专业。具有生物材料、医疗器械等相关研发背景者优先考虑 |
植入器械设计中心 | 计 剑 刘先宝 | 1.数据驱动的生物医用材料和器械； 2.植介入医用材料和器械； 3.高性能生物医用材料研发加工； 4.功能材料与长寿命器械 | 生物医用材料、高分子科学与工程、生物医学工程、生命科学、医学、计算机及人工智能等相关学科，具有生物材料、医疗器械等相关研发背景者优先考虑。具有生产体系监管、医疗器械注册证申报、医疗器械研发等经验者，不受年龄、学历限制。 |
临床项目及应用研究中心 | 王建安 蒋 峻 | 1.心脏瓣膜病和心肌梗死； 2.心脏瓣膜病介入治疗和器械研发； 3.器械临床转化与应用 | 基础医学、生物医学、临床医学、心血管内科学、组织工程等相关专业 |
薪酬待遇
1.技术开发专家
35～80万元/年，一事一议。
2.研发骨干人才
（1）高级研发工程师：25～45万元/年。
（2）研发工程师：20～30万元/年。
3.分析测试人才
15～25万元/年。
研究院将积极推荐和指导符合条件者申报国家、省部、市级各类人才计划或人才项目，入选者另外享受相应层次人才科研补助经费、奖励津贴等。
另外，以上所有岗位人才，符合条件的均可申请杭州市的引进人才有关生活补贴、购房补贴或者租房补贴待遇。
招聘流程
1. 简历投递
符合上述岗位条件的应聘者将个人简历、学位学历证书、成果证明材料按顺序合并成一个PDF文件,以“姓名+学位+毕业院校+专业方向”命名，作为附件发送至研究院人事办公室邮箱hyg@zju.edu.cn,联系电话0571-87767105，邮件主题统一为“经血管植入器械研究院材料应聘”，邮件正文说明应聘者的个人简介、应聘理由。
2. 资格审查
根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单，因应聘者众多，未进入面试者恕不再另行通知。
3. 面试
由经血管植入器械研究院专家委员会对应聘人员进行面试，考核不设置入围比例，根据应聘者学历、工作履历符合度、科研成果证明、获奖荣誉证书等相关材料进行综合考查，面试结果将于面试结束后一周内以电话或邮件形式告知，面试通过的人员确定为拟聘人员。
4. 聘用
拟聘人员须在研究院通知报到的期限内，持体检报告及学历、职称、离职证明或与原单位解除劳动合同等证明材料办理报到手续。如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。应聘人员提供的应聘材料应真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格。
经血管植入器械研究院期待优秀的你！
杭州市滨江区浙医二院经血管植入器械研究院
2024年7月16日
